Formation en alternance

Vous avez entre 15 *et 30 ans, vous voulez acquérir une expérience professionnelle et un diplôme tout en bénéficiant d’un salaire. La formation en alternance est le  tremplin de votre avenir. Vous mettez aussi toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir. Vous vivrez au Campus des Métiers une expérience culturelle et sociale riche.

Le contrat d’apprentissage

Si vous avez entre 15* à 30 ans** (voir bas de page), le CDD (Contrat à Durée Déterminée), est un contrat diplômant signé entre vous, votre employeur et le centre de formation de votre choix, selon la durée de votre formation.  Tout au long de votre formation professionnelle, vous préparerez non seulement votre diplôme (Certificat d’Aptitude Professionnelle, Brevet Professionnel, Baccalauréat Professionnel, Mention Complémentaire, Brevet de Technicien Supérieur ou un titre enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles), mais vous serez aussi salarié percevant une rémunération.

Le contrat d’apprentissage est un contrat à durée déterminée conditionné par des objectifs de formation diplômante. En ayant signé un contrat avec un employeur, vous suivrez votre formation en alternant des périodes en entreprise et des périodes au Campus. Salarié, vous percevrez une rémunération en fonction de votre âge et de votre année de formation.

Quel salaire pour un contrat en apprentissage ?

Vous bénéficierez d’une rémunération en fonction de votre âge, correspondant à un pourcentage du Smic (Salaire Minimum Conventionnel de l’Emploi Occupé).

Année d’exécution  du Contrat Apprenti de moins de 18 ans Apprenti de 18 à moins de 21 ans Apprenti de 21 ans à moins de 26 ans Apprenti de 26 ans à 30 ans
1ère année 27% 43% 53% 100%
2e année 39% 51% 61% 100%
3e année 55% 67% 78% 100%

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un CDD (Contrat à durée Déterminée) ou un CDI (Contrat à durée Indéterminée) signé entre vous et votre employeur dans le but d’acquérir une qualification professionnelle reconnue par le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) ou une qualification reconnue dans les classifications des conventions collectives nationales.

Pour être éligible, votre profil doit correspondre à un de ces critères :

  • Avoir entre 16 à 25 ans
  • Etre demandeur d’emploi de plus de 26 ans
  • Bénéficier du revenu de solidarité active (RSA)
  • Percevoir l’allocation spécifique de solidarité (ASS)
  • Toucher l’allocation adulte handicapé (AAH)
  • Etre créateur ou repreneur d’entreprise
  • Avoir bénéficié d’un contrat unique d’insertion (CUI)

Quel salaire pour un contrat de professionnalisation ?

Le montant de la rémunération varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initial. D’autre part selon les branches professionnelles, les salaires varient.

Age Inférieur au baccalauréat Egal ou supérieur au baccalauréat
Moins de 21 ans Au moins 55 % du SMIC Au moins 65 % du SMIC
21 à 25 ans révolus Au moins 70 % du SMIC Au moins 80 % du SMIC
26 ans et plus Au moins le SMIC ou 85 % de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire Au moins le SMIC ou 85 % de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire

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