CAP Métiers rares

Métiers pour lesquels il n’existe plus de formation en apprentissage.

 

Conditions d’accès (niveau minimum requis)

De 15(1) à 25 ans ou plus(2)

(1) Les jeunes de moins de 15 ans ayant achevé le premier cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3e) comme stagiaire de la formation professionnelle, sous statut scolaire, dans un lycée professionnel ou dans un centre de formation d’apprentis, peuvent entrer en apprentissage dès lors qu’ils ont atteint l’âge de 15 ans et un jour.

(2) Depuis la loi du 8 août 2016, l’apprentissage est ouvert jusqu’à l’âge de 30 ans . Projet ouvert à  quelques régions, dont la région Centre-Val  de Loire.

Alternance (rythme)

Sur 2 ans (13 regroupements de 3 jours par an au Campus).

Activités professionnelles

L’enseignement professionnel pratique et technologique se déroule en entreprise grâce au maître d’apprentissage accompagné par le formateur référent  qui se rend régulièrement en entreprise. Au démarrage de la formation, une convention de partenariat stipule les engagements de l’entreprise, de l’apprenti(e) et du Campus et formalise le parcours de la formation tout en respectant le référentiel du diplôme choisi.

 

Exemples de métiers rares

  • Armurier
  • Cannage et paillage en ameublement
  • Cartonnier
  • Construction des carrosseries
  • Cordonnier bottier
  • Émailleur d’art sur métaux
  • Emballeur professionnel
  • Fabrication industrielle des céramiques
  • Facteur d’orgues
  • Graveur sur pierre
  • Maroquinier
  • Menuisier en siège
  • Métiers de l’enseigne et la signalétique
  • Modèles et moules en céramique
  • Ouillage en moules métalliques
  • Ouvrier archetier
  • Sellier harnacheur
  • Sellier Général
  • Taxidermiste
  • Tournage en céramique
  • Tonnellerie
  • Tuyautier en orgues
  • Vannier

Qualités requises

  • Etre passionné et curieux
  • Avoir une grande habilité manuelle, de la précision et du soin
  • Etre créatif

Modules de formation

La formation est adaptée à chaque métier, répondant en même temps à l’orientation de l’apprenti(e) et aux besoins de l’entreprise.

  • Français/Histoire/Géographie
  • Mathématiques/Sciences
  • Dessin d’Art, Appliqué, Technique/Histoire de l’art (en fonction du métier)
  • Biologie (en fonction du métier)
  • Prévention/Santé/Environnement
  • Anglais
  • Education Physique et Sportive
  • Recherches professionnelles